未経験からの「社会人デビュー」を全力応援！社会人に必要な「考え方」と「スキル」が身につく弊社の研修制度
みなさん、こんにちは。
採用・教育担当の川崎です。
12月と師走に入り、気が付いたら1年が終わろうとしていますね。
皆さんはどんな1年でしたでしょうか？
学生の皆さんはいよいよ、来年就職活動を始めるという方も多いと思います。
ぜひ納得した就職が出来るように頑張ってくださいね。
今回はサシヒロの「研修制度」についてご紹介します。
就職活動中のみなさんの中には、「自分は社会人としてやっていけるかな？」「専門的な知識がないけれど大丈夫かな？」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。
今日は、弊社が大切にしている「研修制度」についてご紹介します。
結論からお伝えすると、弊社は「未経験でも全く問題ありません」。
意欲ある方が安心して成長できる仕組みを整えています。
目次
新入社員研修：社会人としての土台づくり
入社後はまず、外部の研修機関による新人研修に参加していただきます。ここではビジネスマナーや、社会人としての心構えをしっかり学びます。
大きな特長は、「他社の新入社員の方々と一緒に学ぶ」こと。
社外の同期と交流することで良い刺激を受けられますし、「自分だけじゃないんだ」という安心感にもつながります。
まずはここで、社会人として恥ずかしくない挨拶や振る舞いを身につけましょう。
キャリアに応じた継続的な学び
研修は最初だけではありません。
中堅社員、役職者とステップアップするごとに、コミュニケーションスキルやマネジメントを学ぶ外部研修、社内研修を実施しています。
また、社内では「管理職向けの勉強会」も活発です。
世界的ベストセラーである『7つの習慣』を用いた勉強会や、効率的なタスク管理の手法などをテーマに、部署を超えて共有会を行っています。
常に学び続ける上司や先輩たちの姿は、きっとみなさんの目標になるはずです。
「考え方」は研修で、「スキル」は現場で
会社が提供する研修では、主に「仕事に対する考え方（マインド）」を学んでいただきます。
一方で、具体的な業務に必要な「技術やスキル」は、配属先の現場で先輩たちがOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）として実務を通じて丁寧に指導します。
ですから、今の時点でスキルがなくても焦る必要はありません。「成長したい」「頑張りたい」というやる気さえあれば、全力でサポートします。
私たちと一緒に、モノづくりのプロフェッショナルとしても、一人の社会人としても、大きく成長していきませんか？
みなさんとお会いできる日を楽しみにしています！
サシヒロでは会社の説明会を随時、ご希望の方に実施しています。
どんな会社なのか、どんな部署でどのような仕事があるのか。
工場見学とあわせてご説明いたしますので、お気軽にお問合せください。